Tag Archive for: #OrientacióLaboral

Març i abril, els mesos on s’intensifiquen les activitats i els recursos d’orientació acadèmica del Mètode Impulsa

Acompanyar els joves a decidir sobre el seu futur acadèmic i professional és essencial per garantir que puguin seguir estudiant i accedir al mercat laboral en les millors condicions. Per això, la Fundació Impulsa integra l’orientació acadèmica com una part fonamental del seu model d’acompanyament, oferint suport personalitzat a través de les tècniques de referència i els mentors, i connectant els joves amb les oportunitats formatives i professionals del territori. Ho fa durant tot l’any, i especialment durant el març i l’abril, considerats els mesos de l’orientació, on des de tots el organismes públics i privats es promouen moltes iniciatives. 

Així doncs, la Fundació Impulsa en aquestes darreres setmanes ha participat en activitats d’orientació en diferents fires d’orientació acadèmica  de diversos punts del territori, com Terrassa i Girona, i anima els joves a assistir-hi, ja que son espais on els joves poden conèixer de primera mà les oportunitats formatives i laborals a nivell territorial.  Aquestes jornades els ajuden a ampliar la seva perspectiva sobre el seu futur i  explorar possibles opcions , així com, obtenir de primera mà informació real dels seus futurs estudis i els centres formatius que l’ofereixen.  Aquesta participació significa, per a molts joves Impulsers, obrir la ment a noves oportunitats acadèmiques i encaminar el seu futur amb més seguretat i coneixement. 

Des d’Impulsa també es fomenta que l’orientació pugui venir des dels mateixos joves. A l’abril, hi ha organitzades unes trobades entre joves de Grau Superior amb joves que estan estudiant cicles de FP de Grau Mig, perquè els més grans puguin explicar la seva experiència a l’hora d’escollir el cicle de Grau Superior.  Aquest intercanvi entre iguals facilita una orientació propera i realista, basada en l’experiència personal de qui ja ha fet el pas cap a una formació més especialitzada. Els joves de grau superior i grau mig s’agrupen segons família professional i/o branca tècnica escollida.  

Els mentors també juguen un paper clau en aquest procés d’orientació. Per això, des d’Impulsa se’ls ajuda perquè puguin desenvolupar aquest acompanyament. En aquestes últimes setmanes se’ls ha ofert una formació dins del seu pla formatiu sobre “Orientació acadèmica i professional”, on se’ls hi han donat les eines per poder guiar els joves en aquesta etapa. Des de l’equip psicopedagògic, que acompanya els joves i els mentors, també s’ha preparat una Guia d’Orientació que se’ls hi ha entregat aquest març, i el passat febrer ja se’ls hi va fer arribar tota una sèrie de recursos existents als seus territoris, entre les que hi havia les fires locals d’orientació acadèmica i professional. Tots aquests recursos permeten als mentors poder fer una reflexió conjunta amb els joves sobre el seu futur.  

Impulsa és molt conscient de la importància de poder acompanyar els joves en aquest procés d’orientació, i per això enguany s’han incrementat el número de visites a empreses, realitzant un parell de visites mensuals a companyies  majoritàriament de la Xarxa d’Organitzacions Impulsores, i molt especialment els mesos de març i abril, on s’intensifica encara més aquesta activitat. L’objectiu és que els joves puguin acostar-se i conèixer de primera mà com funciona el món laboral, quines posicions podran ocupar en un futur no gaire llunyà, i què valoren les empreses en els candidats a ser treballadors seus. Una experiència molt interessant per viure de prop el seu ofici.  

La intensitat d’accions vinculades a l’orientació arriben en un moment clau, coincidint amb el període de preinscripcions per als estudis postobligatoris. Enguany, el Govern ha anunciat un increment de 7.583 places per als cicles formatius de Formació Professional (FP), consolidant així una aposta decidida per aquest model educatiu com una via d’accés al mercat laboral qualificat. Aquest augment de places respon a la creixent demanda i a la necessitat de cobrir perfils professionals que el teixit empresarial requereix. ​ Aquestes preinscripcions tant pel grau mig com pel superior s’inicien el 23 de maig fins el 30 el mateix mes. Des de l’any passat l’ordre d’assignació de places ve marcat per la nota de tall (ja publicades les de l’any passat al portal gencat). Pels joves que volen iniciar un cicle superior el pròxim curs la família professional també juga un paper important en l’assignació de places que es portarà a terme en tres rondes durant tot el mes de juliol (accedir-hi). 

L’orientació acadèmica i professional juga un paper crucial en la reducció de l’abandonament escolar  i en la millora de l’ocupabilitat dels joves. Segons estudis de l’OCDE, els adolescents que participen en activitats d’orientació tenen més probabilitats d’obtenir millors resultats laborals en el futur. A més, una orientació efectiva contribueix a una major equitat educativa, ja que proporciona a tots els estudiants, independentment del seu context socioeconòmic, les eines necessàries per prendre decisions informades sobre el seu futur. ​  

Des de la Fundació Impulsa integrem l’orientació acadèmica i professional dins del nostre mètode d’acompanyament als joves Impulsers.

40 joves connecten amb empreses d’Osona en una nova edició d’ Speed Dating Laboral organitzat per la Fundació Impulsa i l’OPE Manlleu

La Biblioteca Municipal de Manlleu ha acollit una sessió d’entrevistes laborals ràpides entre empreses i joves impulsers i/o ususaris de l’OPE

La Fundació Impulsa, en col·laboració amb l’Oficina de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Manlleu (OPE), ha celebrat la segona sessió de cites laborals ràpides (Speed Dating Laboral), una activitat que té per objectiu posar en contacte directe els joves candidats amb empreses del territori per facilitar-ne l’aproximació al món laboral i aprendre i practicar d’una forma real una eina clau de qualsevol procés de cerca de feina.

Durant aquesta sessió, 40 joves d’Osona han tingut l’oportunitat d’entrevistar-se amb vuit organitzacions, algunes d’elles Impulsores (Benito, CAPE, Consorci Hospitalari de Vic, Esbelt, Fussimanya, GePork, Prasfarma i Quiralia), de diversos sectors professionals; fent una vinculació el màxim d’acurada possible per a relacionar la branca tècnica dels joves amb el sector i les necessitats de les empreses. Una activitat per a la qual s’han preparat prèviament amb l’acompanyament de les seves tècniques de referència tant de l’OPE com de la Fundació Impulsa i que els ha permès guanyar confiança, competències i nous aprenentatges per a la futura entrada al mercat laboral.

L’activitat s’ha fet a la Biblioteca Municipal de Manlleu BBVA, en un acte presentat per Rosa Pujols, Directora General de la Fundació Impulsa, David Bosch, Regidor de Transformació Econòmica i Estratègia de Ciutat de l’Ajuntament de Manlleu, i les empreses participants a l’Speed Dating Laboral.

Rosa Pujols ha comentat “Es tracta d’una sessió amb una finalitat pedagògica, de manera que fomentem un aprenentatge dels joves mentre practiquen, i alhora és una font d’oportunitats de cara a present o futur per a la recerca de pràctiques o feina. Amb aquesta acció, els joves també prenen consciència que el procés de cerca d’oportunitats dins del mercat de treball no s’improvitza sinó que requereix d’una preparació i d’un treball previ”.

La sessió ha estat el resultat d’un treball conjunt previ on els participants han rebut formació i acompanyament específic per preparar-se per a l’experiència. Gràcies al suport de les tècniques de la Fundació Impulsa i del servei d’OPE Feina, els participants han après a com afrontar una entrevista de feina, millorant les seves competències. D’això se’n desgranen accions prèvies com preparar bé el currículum vitae, aterrar el seu objectiu professional, tenir un discurs estructurat sabent què és el que s’ha d’explicar i com fer-ho, entre d’altres.

Aquesta iniciativa ha servit per millorar les seves competències transversals enfocades al mercat de treball i al sector vocacional i també ha permès a les empreses conèixer de primera mà el talent jove que està emergint des de la Formació Professional a la comarca. Les Organitzacions participants han valorat positivament la proposta, que facilita un primer contacte amb futurs professionals que podrien incorporar-se al seu equip humà.

Acompanyant l’acció pràctica de les entrevistes, des de l’equip de la Fundació Impulsa es coordina de forma individualitzada i in situ un espai a on és treballen eines útils per fer front a les diverses emocions que poden sorgir en un procés de cerca de feina. Se’ls acompanya a gestionar possibles emocions com: la frustració, l’angoixa, poder diferenciar allò que depèn d’un mateix amb allò que depèn dels altres, així com, entendre què  la cerca de feina com qualsevol altra procés implica un part emocional que no és ni positiva ni negativa sinó que s’ha de gestionar.

Amb accions com aquesta, la Fundació Impulsa i l’OPE Manlleu reforcen el seu compromís per oferir oportunitats reals als joves de la comarca, facilitant-los eines i experiències que els preparin per a l’entorn laboral. A més, aquesta col·laboració publicoprivada contribueix a crear sinergies per seguir promovent la igualtat d’oportunitats, teixint oportunitats i ponts entre el talent jove de la comarca dins de la FP i els seu futur professional on les empreses i organitzacions tindran un futur professional.

 

La Fundació Impulsa enforteix el contacte dels seus joves amb el mercat laboral a través de visites d’empresa

Un dels objectius principals per aquest curs 2024-2025 de la Fundació Impulsa és seguir fomentant el vincle dels joves amb el món laboral, proporcionant-los experiències que els connectin amb el teixit empresarial. Amb aquest propòsit, al llarg del curs es duran a terme diverses visites a empreses que permetran als joves Impulsers conèixer de primera mà la realitat del mercat de treball i els sectors professionals relacionats amb les seves branques d’estudi.

A partir d’aquest curs, la Fundació Impulsa organitzarà entre una i dues visites mensuals a organitzacions Impulsores i empreses dels territoris on la Fundació té presència, així com en zones properes. Aquestes visites estan dissenyades per abastar el màxim de famílies professionals possibles, de manera que els joves puguin observar la seva branca tècnica d’estudi aplicada a la realitat laboral i conèixer el dia a dia d’una empresa.

A més, aquestes trobades no només estan orientades a la formació tècnica, sinó que també ofereixen als joves la possibilitat de comprendre quines són les competències transversals més valorades per les empreses, com la proactivitat, el treball en equip, la comunicació assertiva i la capacitat d’innovació. Aquestes competències són clau per integrar-se amb èxit en el mercat laboral, i les empreses participants aprofiten les visites per transmetre als joves la importància d’adquirir aquestes competències per aconseguir equips de treball d’alt rendiment.

Els joves que participen en aquestes visites cursen tant CFGM com CFGS, i provenen de diferents branques tècniques. Això permet que, durant les visites, puguin veure com en una mateixa empresa es poden trobar representades diverses àrees professionals, oferint una visió transversal de les oportunitats laborals.

Amb aquesta iniciativa, la Fundació Impulsa reafirma el seu compromís d’acompanyar els seus joves no només en la seva formació acadèmica, sinó també en el seu procés de transició cap al mercat laboral, oferint-los les eines i els coneixements necessaris per encarar amb èxit el seu futur professional.

 

La primera visita serà a Panabad, una empresa de Sabadell especialitzada en la producció de pa i productes de fleca artesanals.

El 86% dels joves Impulsers troben feina després d’haver estudiat un Cicle de Formació Professional

Aquesta dada és un 31% més que la resta de joves catalans amb estudis d’FP

Segons les dades extretes a partir de l’enquesta Alumni Impulsers, el rati d’ocupabilitat de joves que han estudiat una FP a Catalunya està en un 55% (segons l’Informe d’Inserció Laboral dels estudis de Formació Professional del 2023 de la Generalitat de Catalunya), mentre que els joves Impulsers superen amb escreix aquesta xifra, arribant a una ocupabilitat dels 86%.  

Aquesta dada ratifica com el Mètode Impulsa, i la tasca del programa d’Oportunitats Laborals, afavoreixen una bona preparació dels joves per incorporar-se al món laboral. A més, l’enquesta també apunta que un 64% dels joves Impulsers està treballant amb una feina vinculada amb els seus estudis. 

Els resultats de l’enquesta conclouen que el 68% dels joves Impulsers treballen abans d’acabar els estudis d’un cicle de Formació Professional o ho fa en menys de 6 mesos d’haver acabat d’estudiar. Una xifra que reforça la necessitat que té el mercat laboral per incorporar a joves formats en especialitats d’oficis i professions a través d’aquest model educatiu.  

Partint d’aquest 86% de joves Impulsers que estan ocupats, 6 de cada 10 ho fa en jornada completa. 

El perfil dels joves que conformen la mostra de l’enquesta Alumni a nivell quantitatiu reuneix les següents característiques:  

  • És un jove de 21 anys; en un 56% son nois i en un 44% son noies. 
  • De mitjana han estat 2,8 anys a la nostra entitat. 
  • El 85% ha acabat els estudis de Formació Professional. 
  • El 86% està treballant. 
  • Un 69% ho fa a temps complert i un 26% a temps parcial. 
  • Un 64% treballa del que va estudiar. 
  • Només el 20,4% s’ha independitzat. 

Tanmateix, aquest jove entén que la formació continuada és essencial per mantenir-se actualitzat en un món cada vegada més canviant. Així doncs, un 26% dels alumnes Impulsers continuen estudiant després de rebre la Beca Impulsa, ja sigui realitzant cicles de Formació Professional de Grau Superior, accedint a la Universitat, realitzant un Màster o Postgraus o altres cursos no homologats. Tanmateix, un 48% dels joves Impulsers té previst tornar a estudiar, sabent que la formació és l’eina de millora per un mateix i per desenvolupar-se amb èxit en el món laboral.  

Per altra banda, i respecte una àrea més personal dels Alumnis enquestats, el 20% està independitzat en el moment de realitzar l’enquesta. Aquesta dada es troba lleugerament per sobre de la taxa d’emancipació juvenil que és del 17,9% segons l’Informe del primer trimestre de 2024 de l’Observatori Català de Joventut. 

 

Mitjançant  l’Enquesta de Qualitat i Condicions de Treball (EQCT) elaborada pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya l’any 2021 es  valora les condicions de treball de la població ocupada de Catalunya a través dels diverses dimensions (l’ambient físic, la intensitat del treball, la qualitat del temps del treball, l’ambient social, les habilitats, participació i formació, les perspectives professionals i els ingressos percebuts) amb la finalitat de tenir més informació sobre la qualitat en l’ocupació. Fent ús d’aquests mateixos indicadors es pregunta als Impulsers Alumni que es troben en actiu laboralment quina és la seva valoració en una escala del 1 al 4 on 1 és poc satisfet amb l’ocupació actual i 4 és molt satisfet.  

  • La primera dimensió és sobre l’ambient físic tenint present l’ergonomia, l’entorn i l’exposició a agents químics o biològics, els joves ho valoren amb un 3,5.
  • La següent és la relacionada amb la intensitat del treball (les càrregues de feina i el temps per realitzar-les i/o les implicacions emocionals) que els joves afirmen amb un 3,4 la seva satisfacció dins d’aquesta categoria.  
  • La tercera sobre la qualitat del temps de treball que com a subdimensions hi ha la duració de la jornada, l’horari atípic (nocturn, caps de setmana, etc), l’autonomia i el preavís dels canvis, així com, la flexibilitat per necessitats personals i el treball en temps lliure, els joves afirmen estar 3,5 punts satisfets sobre 4.
  • Referent a la categoria d’ambient social (comportament social advers, les relacions personals i els suport social els caps i els companys de feina)  els alumni valoren aquest categoria amb un 3,7.
  • A nivell de les habilitats, participació i formació (per part de l’empresa) ho valoren amb un 3,2 essent de les tres categories on la satisfacció és menor.
  • Seguit per la categoria amb la satisfacció pels interessos treballats (un 3 sobre 4).
  • I, per últim, referent a les perspectives professionals (possibilitat de promoció i preocupació per perdre la feina) els joves afirmen estar satisfets amb 2,8 punts sobre 4.  

 

Des de la Fundació Impulsa es treballa per l’ocupació de qualitat dels joves que en formen part i per aquet motiu és tan important poder fer un seguiment dels joves que ja estan en actiu dins del mercat de treball.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

Totes aquestes dades s’han extret de l’enquesta que realitzem de forma anual als antics alumnes Impulsers per conèixer les avantatges que ofereix a llarg termini la Beca Impulsa, així com també saber la seva valoració del seu pas per la nostra Fundació. L’enquesta es divideix en dos apartats, un de qualitatiu amb una entrevista telefònica, i un de quantitatiu, amb una enquesta online.  En aquesta edició hem comptat amb la participació de 98 exalumnes, 49 nois i 47 noies. 

Joves de la Fundació Impulsa visiten per tercer any consecutiu l’Organització Impulsora Quadpack per conèixer de primera mà la realitat del món laboral

Per tercer any consecutiu, l’Organització Impulsora Quadpack ha tornat a obrir les seves portes als joves de la Fundació Impulsa, i per primera vegada aquest cop ha estat a la planta de Quadpack Wood, a Borgonyà, Osona, on han pogut conèixer de prop el dia a dia de la multinacional i gaudir d’una sessió formativa sobre competències transvserals.  

Ho explica la Cap del Programa Impulsa Oportunitats Laborals, Judit Sanchez: “L’objectiu de la visita és que els joves, gran part dels quals estan estudiant o bé un Cicle Formatiu de Grau Mig o de Grau Superior relacionat en l’àmbit industrial, puguin conèixer en primera persona una planta de producció pionera en l’àmbit cosmètic com ho és Quadpack, que fabrica i proveeix a nivell mundial solucions d’envasat per a marques de productes de bellesa”. 

La visita s’ha iniciat amb la benvinguda a càrrec del Chief Impact Officer de Quadpack y president de Quadpack Foundation, Tim Eaves, que ha explicat als joves l’origen de la multinacional, els valors i la missió d’aquesta i ha compartit inquietuds amb els Impulsers. Ho explica el mateix Eaves: “Rebem els Impulsers a la nostra fàbrica amb molta il·lusió. Ens inspira veure com escullen estudis relacionats amb la indústria, qua tant necessitada està de talent jove. Són els professionals del futur, que tenen un gran poder transformador, independentment del seu origen, història personal o estudis”, assegura. A continuació, els joves han pogut vistar la planta de producció i les diverses seccions que treballen la fusta, així com també la secció on es fa el la decoració dels productes.  

Per últim, els responsables de Quadpack que han estat acompanyant els joves durant tota la visita, els han fet una xerrada final posant al centre la importància de les competències transversals (les soft skills) en el dia a dia d’una planta de producció, on el treball en equip, la comunicació efectiva, l’adaptació al canvi i la disposició per l’aprenentatge són aspectes clau per desenvolupar una trajectòria professional dins de Quadpack. Es tracta de competències extrapolables a altres sectors industrials i/o del mercat de treball, valora Sanchez: “Un punt essencial és que els joves reben aquest missatge d’una manera directa i contrastada per persones en actiu que formen part d’un sector professional dinàmic, creatiu i ambiciós, i això és molt enriquidor per a ells”.  

L’activitat s’emmarca dins el Programa Impulsa Oportunitats Laborals  que busca, a través d’itineraris d’orientació sociolaboral, formacions en competències professionals i visites a empreses apropar als joves la realitat del mercat laboral, així com, dotar-los d’eines i recursos per segur desenvolupament la seva professionalització. En aquest sentit, la visita i la xerrada a càrrec de Quadpack també formen part del Programa de voluntariat corporatiu que  la Fundació Impulsa ofereix a les Organitzacions Impulsores en el desenvolupament de la seva RSC. 

Més de 200 joves participen a la segona edició de la ‘Jornada Impulsa Futur’ d’orientació acadèmica i professional

Amb l’objectiu d’acompanyar els joves a prendre decisions sobre el seu futur acadèmic i laboral, des de la Fundació Impulsa hem portat a terme per segon any consecutiu la ‘Jornada Impulsa Futur’. Es tracta d’una activitat d’orientació laboral i acadèmica en format virtual, que ha comptat amb dos torns diferents repartits en matí i tarda, destinats a abordar la vessant acadèmica i la laboral i, a les quals, hi han participat Impulsers que ja formen part de la Fundació Impulsa, així com també candidats a la Beca Impulsa pel curs 2023-2024.  

Els joves van gaudir, primerament d’una sessió d’orientació acadèmica a mans de l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa, que els va permetre reflexionar sobre quina és la seva vocació, conèixer de quines opcions i itineraris formatius disposen i quines sortides laborals existeixen. Ho explica la tècnica de Programes de la Fundació Impulsa, Judit Sánchez: “Es tracta d’una sessió on vam treballar l’autoconeixement i vam facilitar un mapa de recursos als joves per tal que, juntament amb l’acompanyament que reben per part dels seus centres educatius, disposin de més informació que els ajudi a prendre decisions sobre què estudiar”, detalla.  

En aquesta mateixa línia, seguidament els joves van participar en una sessió d’orientació laboral a càrrec de perfils tècnics i persones expertes de diferents empreses i diverses branques professionals, que van permetre als joves veure de què poden treballar amb el Cicle Formatiu estudiat o que tenen previst cursar properament, i conèixer de primera mà l’experiència de treballadors. Així, es van portar a terme quatre sales en paral·lel, tant al torn del matí com el de la tarda amb les que els joves van poder intercanviar dubtes i punts de vista: “Amb aquesta metodologia, les empreses van poder traslladar la seva tasca, i també  explicar quins són els valors i actituds que busquen en els joves a través de les competències transversals, a les quals nosaltres sempre donem molta importància a través de les formacions. A més, els joves van tenir contacte directe amb professionals de les empreses particpants, un fet distintiu d’aquesta Jornada i que valoren molt positivament”, detalla Sánchez. Cadascuna de les ponències va comptar també amb un testimoni d’un treballador de cada empresa, que ha cursat un cicle formatiu o que coneix molt bé la Formació  Professional, i va explicar quines són les seves tasques, com ha arribat a treballar a l’empresa en qüestió i quin ha estat el recorregut acadèmic i laboral que ha seguit. “Es tracta de facilitar el màxim d’informació als joves per dotar-los de recursos i eines; que puguin conèixer noves empreses i adonar-se de què podrien aportar o on podrien treballar segons els estudis que cursin o vulguin cursar”, explica la tècnica de Programes de la Fundació Impulsa. 

Des de la Fundació Impulsa agraïm als 200 joves que van participar d’aquesta jornada per la seva motivació i compromís, i fem un agraïment molt sincer també a les 16 empreses i organitzacions que de manera desinteressada van  participar d’aquesta Jornada, contribuint així a garantir una millor orientació als futurs professionals: Abacus, Paulig, Artplay, Gràfiques Manlleu, Bayés Consultori, Sant Andreu Salut, Osonament, NTL logística i transport, Rocroi, Agbar, Els Tinars, Amac Automotive, Quopiam, Tech Data, Quiràlia i Imatge Personal, gràcies per confiar en els joves i donar-los l’oportunitat de compartir aquest dia amb vosaltres!  

Uns 300 joves amb inquietuds sobre el seu futur professional s’acosten al món laboral a través de la I Jornada Impulsa Futur d’orientació acadèmica i professional organitzada per la Fundació Impulsa

  • La Jornada, destinada als joves i centrada en acostar-los al món acadèmic i laboral, ha comptat amb la implicació de 25 empreses i 60 professionals de diferents sectors que han acostat el món laboral als joves amb l’objectiu d’ajudar-los a prendre decisions sobre el seu futur.
  • Es tracta d’una activitat d’orientació laboral i acadèmica que es va fer en format virtual i que es va dividir en dues sessions diferents repartides en matí i tarda destinades a abordar la vessant acadèmica i la laboral i a les quals hi van participar tant els Impulsers que ja formen part de la Fundació Impulsa com altres joves interessats en la jornada.
  • Les empreses participants a aquesta I Jornada Impulsa Futur han estat Benito Novatilu, Cals Avis, Carreras Dental, Doga, Echeverría Clinica Dental, Estètic-Gim, Frigorífics Ferrer, Formatges Montbrú, Fredvic, Frime, Isolana, JCM Tech, La Fageda, Liven, Manau, Patel, Parc Natural Cadí Moixeró, Parlem Telecom, Plastin, Seat, Seidor, Unnox-group, Unió d’Empresaris d’Hosteleria i Turisme Costa Brava Centre, Vegetalia-Midsona i Volcanic Internet.

La I Jornada Impulsa Futur, organitzada i dinamitzada per la Fundació Impulsa, es va dividir en una franja de matí i una de tarda, en què durant la primera es va comptar amb la tècnica d’orientació de l’Ajuntament de Sabadell, Anna Reina, que va donar eines als joves per reflexionar sobre quina és la seva vocació, conèixer de quines opcions i itineraris formatius disposen i quines sortides laborals existeixen. Ho explica Judit Sanchez, tècnica de Programes de la Fundació Impulsa, “Es tracta d’una sessió on es van treballar eines d’autoconeixement relacionades amb l’orientació laboral i es va facilitar un mapa de recursos als joves per tal que, juntament amb l’acompanyament que reben per part dels seus centres educatius, disposin de més informació que els ajudi a prendre decisions sobre què estudiar”.

En aquesta mateixa línia, de les 4 de la tarda fins a les 7 del vespre els joves van poder gaudir d’una sessió d’orientació laboral amb empreses de diferents branques professionals i testimonis que van permetre als joves veure de què poden treballar amb el Cicle Formatiu estudiat o que tenen previst cursar properament i conèixer de primera mà l’experiència de treballadors. Amb aquesta voluntat, durant les tres hores de sessió hi va haver cinc sales en paral·lel amb ponències de 30 minuts cadascuna classificades per famílies professionals: “Amb aquesta metodologia, les empreses van poder traslladar la seva tasca i també explicar quins són els valors i actituds que busquen en els joves a través de les competències transversals a les quals nosaltres sempre donem molta importància a través de les formacions”, detalla Sanchez. A més a més, cadascuna de les ponències va comptar també amb un testimoni d’un treballador de cada empresa, que ha cursat un cicle formatiu o que coneix molt bé la Formació Professional i va explicar quines són les seves tasques, com ha arribat a treballar a l’empresa en qüestió i quin ha estat el recorregut acadèmic i laboral que ha seguit. “Es tracta de facilitar el màxim d’informació als joves per dotar-los de recursos i eines; que puguin conèixer noves empreses i adonar-se de què podrien aportar o a on podrien treballar segons els estudis que cursin o vulguin cursar. A més a més, els joves van poder participar activament a les ponències, interaccionant amb els testimonis o representants de cada empresa, la qual cosa va propiciar un apropament dels joves al mercat laboral molt enriquidor”, explica la tècnica de Programes.

La jornada va ser online i oberta a tots els joves, tant els becats per la Fundació Impulsa, candidats a rebre beca, com altres que van voler-hi participar.

A continuació es poden veure les diferents empreses participants a cada sala.

L’Organització Impulsora Quadpack obre les portes als joves Impulsers en una visita per conèixer de prop l’empresa i els seus professionals

La jornada és una experiència enriquidora pels joves, una proposta de Responsabilitat Social Corporativa que la Fundació Impulsa dinamitza amb les organitzacions col·laboradores

Els joves Impulsers visiten les instal·lacions de l’Organització Impulsora Quadpack a l’Hospitalet de Llobregat, en una jornada compartida amb els professionals de l’empresa amb qui han conegut les diferents tasques que s’hi desenvolupen, l’estructura dels diferents departaments i també han preparat una sessió d’entrevistes, una simulació per posar en pràctica les habilitats comunicatives, de presentació i guanyar experiència de cara a futures oportunitats laborals.

Per a la Yasmin, ha estat molt interessant visitar els diferents departaments i conèixer l’estructura i l’organització per dins, tot i que la millor part ha estat fer l’entrevista, com per en Marc. L’Alex i la Nicole destaquen l’avantatge d’aquesta activitat per generar contactes per un futur i l’Angelica ressalta l’oportunitat d’haver visitat un laboratori i veure’l en funcionament.

La visita a Quadpack, empresa especialitzada en el disseny i producció d’envasos per la indústria cosmètica, és una activitat proposada per la Fundació Impulsa en el marc de la Responsabilitat Social Corporativa i forma part del Programa Impulsa Oportunitats. Aquesta iniciativa vol donar l’oportunitat als joves de conèixer el funcionament d’una organització des de dins, una experiència motivadora i inspiradora per a la projecció professional dels Impulsers, que alhora permet a l’empresa implicar-se en un projecte social del territori.

Agraïm a Tim Eaves, CEO de Quadpack, David Ackley, director del departament de recursos humans, Marta Gil, responsable de la Fundació Quadpack i a la resta de l’equip l’acollida i dedicació als joves durant la visita a les instal·lacions. Moltes gràcies per rebre’ns i compartir la vostra tasca.

Iniciem les jornades d’orientació vocacional amb Fundación Bertelsmann

Aquest dijous 9 de març vam donar inici al projecte d’Orientació Vocacional de la Fundació Impulsa juntament amb Fundación Bertelsmann.

La Fundació Impulsa concep l’orientació com un procés necessari, i continu, per tal de què les persones puguin aconseguir la millor versió d’un mateix. Per tal d’assolir aquest objectiu la Fundació Impulsa creu que és primordial aconseguir unificar el lligam entre el centre educatiu i casa.

El projecte d’Orientació Vocacional pretén incentivar les qualitats de l’alumne per tal d’enfocar el seu futur estudiantil i professional cap a les capacitats i motivacions personals. Per l’assoliment d’aquest propòsit és necessari un treball conjunt amb les famílies, el principal recolzament de l’alumne.

IMG_0574

Així doncs, el projecte entre Fundació Impulsa i Fundación Bertelsmann es va iniciar ahir al vespre, dijous 9 de març, amb una sessió formativa per a pares, mares tutors i/o tutores dels alumnes de 3r i 4t d’ESO.
La primera sessió d’Orientació Vocacional es va estructurar en tres parts. La primera part va basar-se en una explicació per part de les orientadores de la Fundación Bertelsmann sobre el mapa d’estudis actual i els diversos itineraris possibles per accedir al mercat laboral.

IMG_0562

Realitzada l’explicació del marc estudiantil, la segona part de la sessió va donar passa a la part pràctica de la formació. Mitjançant uns qüestionaris senzills, els pares, mares, tutors i/o tutores, van poder veure quines eren les competències i habilitats del seu fill i quines eren les sortides professionals que més s’adequaven a les seves facultats.

Un cop extretes les conclusions de l’anàlisi de les fitxes, es va donar pas a la tercera part de la sessió en la qual els familiars van poder realitzar les seves preguntes de forma oberta per tal de què les orientadores de Fundación Bertelsmann els hi donessin resposta.

IMG_0566

Veient l’èxit de la convocatòria s’ha decidit realitzar una segona sessió el proper dijous 20 d’abril a les 19.00h a les Oficines de la Fundació Impulsa (Edifici El Sucre de Vic: C/ Historiador Ramon d’Abadal i Vinyals, 5 1a planta).

Política de privacitat

Confiem en els joves

Carrer del Bisbe Morgades, 46
08500 Vic. Barcelona
hola@fundacioimpulsa.org
www.fundacioimpulsa.org